發布時間:2020-03-06 10:11:40
“現在紙箱的利潤很低,紙箱公司很難做到等等!”類似的帖子經常出現在專業網站上。筆者認為,這種痛不是一家公司的聲音,這是目前普遍存在的現象。那么如何打破這個瓶頸呢?我們一直很重視印刷和紙板生產線,但往往忽略了印刷后的技術,這可能是由于設備投資較大,印刷后的投資較少或可有可無的原因,而前者更為重視的因素。事實上,即使一些紙箱生產廠家的打印機是細心的,如果后期工藝掌握不好,也很可能會產生成堆的廢品。如果你在印后過程中投入一些精力,你可以獲得可觀的利潤??偨Y了國內外客戶對后印紙箱粘貼工藝的情況,希望后印工藝的改進能給紙箱企業帶來一定的幫助。
“現在紙箱的利潤很低,紙箱公司很難做到等等!”類似的帖子經常出現在專業網站上。筆者認為,這種痛不是一家公司的聲音,這是目前普遍存在的現象。那么如何打破這個瓶頸呢?我們一直很重視印刷和紙板生產線,但往往忽略了印刷后的技術,這可能是由于設備投資較大,印刷后的投資較少或可有可無的原因,而前者更為重視的因素。事實上,即使一些紙箱生產廠家的打印機是細心的,如果后期工藝掌握不好,也很可能會產生成堆的廢品。如果你在印后過程中投入一些精力,你可以獲得可觀的利潤??偨Y了國內外客戶對后印紙箱粘貼工藝的情況,希望后印工藝的改進能給紙箱企業帶來一定的幫助。
我國出口商品對紙箱的需求不斷增長,對紙箱質量的要求也在不斷提高。出口商品和食品包裝大多采用膠合包裝。目前,在中國有四種粘貼盒子(盒)的方法:
我們不會陌生的DKH系列半主動箱貼紙機。該機的主要特點是:操作簡單、省力、省電、省膠。這臺機器只改變了紙箱廠的生產工藝。在變化的過程中,它達到了紙箱彩盒公司所期望的作用。
筆者對目前我國紙箱廠的糊盒進行了如下分析:
,排在***位的是工藝和工作方法:這種方法傳統,占用空間多,占用勞動力多,功率***(甚至每人200小時),廢品率***(經常表現出紙箱粘、粘等不良形象),用膠量***(用刷子或膠瓶手工涂膠,量大,厚度不均勻),生產成本***(產量低,膠量大,成本高)目前,小企業通常采用這種勞動密集型的方法生產產品,無固定資產投資,對商品無特殊需求;
第二,手推式半主動裝盒機:這種裝盒機在許多紙箱廠得到了廣泛的應用。其特點是:占地面積小,換單快,生產動力比手工快2倍左右(一組兩人每小時可生產800-1000張,一組),膠水均勻,勞動力消耗少,資金成本低。其缺點是:不能生產小標準箱,不能生產異型箱,且對線位不準確(容易形成喇叭口外觀、偏差線等);
第三,全主動紙箱(箱)粘貼機:一些大型紙箱公司使用該機。日本進口較多,適合大量生產訂單。缺點是:調試時間長,膠口簡單移動,短訂單和小訂單不適合使用本機生產,因為調試時間可以手動膠接,一次性機械投資成本高(約180萬);因此,使用這種方法的公司仍然較少。優點是:輸出功率大,人力少。在其他***,也有一些生產卡、盒的全主動裝盒機,目前不適合生產瓦楞紙箱。它們只是顯示線路故障的問題。對需求量大的產品沒有很好的解決方案;
第四,DKH系列主動送紙半主動裝盒機:該機可完成一機多用??缮a異型彩盒、小型標準箱、大型標準箱和兩片連接箱。長短板適合生產。換床單很方便??蓾M足各種質量要求,節省膠水(比手工涂膠少50%)。涂膠均勻,涂膠力強,生產能力強(如啤酒盒6站),每小時可粘貼6000-7000片左右,每人每小時1000片。占地面積適中。根據機器的大小,一般是30-65***,人均功率是手動推式半主動貼片機的2倍,是手動貼片機的4倍以上。這臺機器深受許多顧客的喜愛。另外,紫外線研磨機也可以用來損壞涂膠位置的紫外線油。一是保證膠箱強度強,二是用廉價的白膠代替貴重的紫外線膠,降低了生產成本。
第五,人力資源問題:當然,這不僅是紙箱廠的問題,也是整個行業的問題。就一般工人而言,在生產旺季,他們永遠不會有足夠的人力。當他們在寒冷的季節失業時,他們不能休假。因為過節后回來的人很少,所以招收新工人會比較困難。這在大多數工廠里是件令人頭痛的事。薪水太高的公司受不了。如果工資再低一點,工人們就會心情不好。即使訂單很小,他們也應該支付基本工資,所以現在沒有一家工廠愿意用太多的低產能勞動力。
第六,生產成本問題:原材料價格上漲,市場一直在壓低銷售價格?,F在利潤不那么可觀了。為了保證能夠滿足的利潤空間,公司從生產的各個方面進行控制,提高生產能力,降低生產成本等方面來提高利潤率。
如果膠盒工少用10臺,每年節約成本近150000元;
膠盒節省50%的使用量,也是相當可觀的成本;
例如,廢品率降低了80%,所有生產環節的許多成本都降低了。
第七,生產能力問題:在純技術生產企業中,這個問題非常嚴重。工人的生產率受主觀因素的影響,不能有效地控制其質量和動力。
第八,應急處理能力差:如果客戶需要在3天內完成10萬箱,紙箱公司能否保證及時交貨質量。如果沒有機器可以完成,紙箱公司臨時招工是痛苦的工作:一是新工人能否保證業務質量;二是能否在短時間內招到足夠的勞動力來解決問題;所以中間有很多不穩定因素。